剛剛過去的2016年，是“工匠精神”紅火的一年。“工匠精神”，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細刻、精益求精的精神理念。工匠們對細節(jié)有很高要求，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%。對于黎明重工來說，工匠精神不只是一種理念、態(tài)度和傳承，更是一種植入企業(yè)研發(fā)、制造、營銷、服務和文化等各個環(huán)節(jié)的基因，一位位精益求精的匠人，他們數(shù)十年如一日的追求著職業(yè)技能愈加純粹，靠著鉆研和傳承，憑著專注和堅守，闡釋著工匠精神內(nèi)涵，締造著一個又一個“黎明制造”。

 

　　趙師傅：“不為別的，為的是對得起自己的手藝”

　　——很多人認為匠人(工匠)是一種機械重復的工作者，但其實，“匠人”意味深遠，代表著一個時代的氣質(zhì)，與堅定、踏實、精益求精相連接。

　　二十五年前，趙師傅進入機械行業(yè)，成為一名鏜床工人。90年代，有一技之長是件“了不起”的事情，日復一日的堅持和琢磨，趙師傅在這個領域越做越順手，越做越專業(yè)。所以三年前一進公司，趙師傅就以懂技術的“老師傅”這一身份贏得了工友們的認可。“做我們這行，無非就是兩點，技術扎實，人品好，趙師傅是我們的榜樣。”

　　不足10℃的生產(chǎn)車間里，趙師傅正在固定10多噸重動顎體上的吊裝環(huán)，鼻子上滲滿汗珠。和車間里的大家伙“交鋒”，這是常有的事兒。他正在組裝的，是集團公司第四臺C6X顎破，之前的三臺，一臺在寶馬展現(xiàn)場“搶”盡風頭，另外兩臺即將效力于客戶現(xiàn)場。不過，對于這些，趙師傅并不做過多關心，他關心的，是從他手里沒日沒夜精心組裝打磨出來的設備，能不能對得起自己二十多年來的“手藝”。

　　在車間工作，需要蠻力，更需要巧勁兒，在別人看來，很多解決不了的技術難題，趙師傅總能想辦法一一攻克，他就是有這種特殊本領。生產(chǎn)車間里，一臺機器輕則幾噸，重則幾十噸，有時其中一個工件都有幾噸之重，無法將其放置于承重能力有限的工作臺上進行加工?？蓡栴}擺在趙師傅面前，他想出了一招兒：利用行吊分擔重量，與工作臺相互配合完成加工任務。這個辦法，一直廣泛應用于目前的大型工件加工作業(yè)上，受到了不少人的稱贊。在機械行業(yè)多年的工作經(jīng)驗，造就了一個“多面手”，懂切割，也懂焊接，“保障精度”是他常掛在嘴邊的要求，他當然擔得起“技術扎實”的稱贊。

　　11月22日，上海新國際博覽中心，2016寶馬展盛大啟幕，黎明重工攜百余款設備盛裝亮相，氣場十足。在這些威風凜凜的“鋼鐵軍團”中，出自趙師傅之手的C6X145顎破榮耀在列。參展觀眾驚嘆于黎明重工的雄厚實力，同樣驚嘆于實力背后精雕細琢的匠心制造。一切我們看得到的榮譽背后，是成百上千位像“趙師傅”這樣的匠人，用智慧和勤勞的雙手，一天天堆砌、一點點鑄就而成的。

　　UED小王：“新時代的市場需要互聯(lián)網(wǎng)，擁抱科技是對工匠精神的傳承”

　　——工匠精神不僅體現(xiàn)了對產(chǎn)品精心打造、精工制作的理念和追求，在互聯(lián)時代，它更是一種傳承和創(chuàng)新，是要不斷吸收前沿的技術，創(chuàng)造出新成果。

　　小王是一名理工男，善于學習、喜歡鉆研、勇于創(chuàng)新，三年多的寒來暑往，他開發(fā)出幾十個小程序用以提高團隊的工作效率，他帶動了電商每個網(wǎng)站推進響應式升級的潮流，他實現(xiàn)了董事長“五星網(wǎng)站”之一商務網(wǎng)的構(gòu)想。“老工人身上體現(xiàn)出來的那種專注的態(tài)度，吸引我來到黎明重工，在重工制造企業(yè)，比在其他行業(yè)更能讓我體會到精益求精的工匠精神，這種堅持，感染著我”。

　　2016年4月初，根據(jù)集團公司“注重互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合”的理念和董事長“五星網(wǎng)絡”的構(gòu)想，小王臨危受命，著手開發(fā)“五星網(wǎng)絡”之一的商務網(wǎng)(商務網(wǎng)是在新一代互聯(lián)網(wǎng)+思路延伸中所嘗試的深度思維轉(zhuǎn)型，用互聯(lián)網(wǎng)邏輯思維的架構(gòu)和便捷以及迭代去進行互聯(lián)網(wǎng)營銷，是更便捷、更深入的互聯(lián)網(wǎng)營銷方式)。在設計開發(fā)商務網(wǎng)的過程中，整月無休，快速熟悉吸收商務網(wǎng)平臺建設方案，完成了平臺2.0前臺30余個界面的響應式前端開發(fā)制作，并與企化中心同事合作完成360度實景再現(xiàn)展示的開發(fā)工作，以確保商務網(wǎng)在規(guī)定時間內(nèi)完成平臺建設。目前，商務網(wǎng)已公測上線，銷售部門相關人員已分發(fā)賬號，這是黎明重工又一個基于互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合的突破，而這種突破背后，是小王和整個UED團隊對工匠精神的另一種堅守和詮釋。

　　在黎明重工看來，互聯(lián)網(wǎng)思維就是工匠精神以及產(chǎn)品思維。做好產(chǎn)品，與時俱進地創(chuàng)新，這才是工匠精神的本質(zhì)。如果工匠精神的內(nèi)涵，不包括創(chuàng)新精神，企業(yè)就沒有活路。

　　工匠精神特質(zhì)的培養(yǎng)，只能依賴于人與人之間的情感交流和行為感染，匠人們對職業(yè)的尊重，對技藝的傳承，無一不體現(xiàn)出追求的態(tài)度，對于傳統(tǒng)制造企業(yè)，強調(diào)“做事態(tài)度”的工匠精神和強調(diào)“做事方法”的互聯(lián)網(wǎng)思維，時刻都在碰撞出耀眼的火光，在黎明重工，這樣的堅守與創(chuàng)新無時不刻不在發(fā)生。毫無疑問，它們的互相結(jié)合和碰撞，一代一代新老的傳承，讓黎明重工走的更遠更務實，為客戶創(chuàng)造出更多的價值回報。